HR 101:探索人力资源职责

欢迎来到HR 101指南。如果你在这里因为你开始了一个生意,你就会考虑人力资源的职业生涯,你做了一个随机的谷歌搜索,或者有任何其他原因,你来到完美的地方来学习所有东西。如果你已经知道人力资源是什么,为什么它是重要的,以及关于人力资源责任和职业,你可以继续跳到下一章。但对于那些你寻找基础知识的人来说,我们会给你101个细分,所以即使你开始不知道字母“h”和“r”代表,你就会理解和欣赏对于人力资源专业人士的许多帽子。

HR 101指南教科书

什么是小时?

人力资源代表人力资源。在企业中,人力资源是负责员工的发展,招聘和培训的部门。每个公司最重要的资产都是其人民,因此致力于培养员工/雇主关系的一部分业务是有意义的。根据公司的规模,人力资源部门可能包括一个人或许多人。虽然一些假设人力资源职责只是行政任务,但人力资源专业人员承担各种战略角色和责任。

人力资源专业人士做什么?

那么那些人力资源和职责是什么?我们将在后面的章节中详细介绍这些主题,但作为概述,人力资源部门通常监督并管理以下内容:

文化
火箭
跳转到第2章:
公司文化与员工体验
人才招聘
招聘
跳到第3章:
优化人才采集系统
onboard和obboarding.
拼图
跳到第4章:
员工onboard和oboboarding
薪酬与福利
钱
跳转到第6章:
赔偿和福利战略
时间跟踪
HR报告和分析
HR软件
软件
跳转到第12章:
从HR软件中获得最大

为什么小时重要?

人力资源专业人士才能成为公司的脸。他们通常充当幕后冠军。一个优秀的人力资源团队使事情顺利运行,培养员工和组织之间的积极关系,对公司的成功至关重要。