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员工满意与ENPS®.

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匿名鼓励诚实。

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Bamboohr Employee满意度不仅仅是帮助您深入挖掘 - 随着时间最多的话题,您还可以获得大局。季节性或举措的变化可能会影响您的人民对关键工作场所主题的感受,包括文化,赔偿和领导力。了解你做得好的事情,你的积极和消极反馈来自,在哪里介入,以帮助您的员工感觉更加有价值。

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增加员工忠诚度并减少营业额。

当你发现真正重要的时候,你可以解决途中的途径,而且创造了忠诚,聘请的员工。研究表明,当他们真正关心的事情“喜欢识别,职业发展和工作生活平衡”时,营销和奖金仍然足够让员工留在船上。用竹子®. 员工满意度,您确切地知道您需要优先考虑哪些元素,使员工感到真正有价值。

波兰你的雇主品牌。

研究实际数字和诚实的员工反馈开启了改善您的组织的机会。当您努力创建更好的工作场所时,您会看到当前和前员工的积极审查中反映的努力 - 同样的评论潜在的候选人在他们与招聘团队中聘用之前阅读。这些真实的认可是真正使雇主品牌闪耀的原因。

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每年估计七万亿美元损失了低位参与,只想考虑如何做出的决策可以帮助重新夺回你人民的爱和快乐员工的收入增强。 Bamboohr员工与enps的满意度可以为您制定这些决定,但它可以帮助您了解对员工的重要事项,以便您可以针对您的下一项举措。

为什么用enps来衡量员工满意度®. ?

有一百种方法可以定义员工参与,也是如何量化它的原理。但要改善组织内的员工参与,但它需要更多的工具或理论,它需要在您自己的人民的反馈范围内完成教育决策。员工满意与恩普斯的满意度来自世界上最受尊敬的管理咨询公司之一的经过验证的评分系统,以确保您的决策基于诚实,准确和可行的信息。

“我们喜欢Bamboohr员工满意度!我们已经能够通过长期的问题列表来退出我们的古代员工满意度调查,并获得我们员工的员工只需几分钟的时间即可获得我们需要的所有信息时间。我们'在整个组织中,我们已经看到了我们在整个组织中的通信的改进,我们需要努力和从我们所感受到的员工那里获得反馈'heard.'"

COURTNEY WOOLFORK,HR专家|马修25艾滋病服务

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*净启动子,NPS和NPS相关的表情符号是注册商标,净促销员分数和净启动人员系统是贝恩&公司,Inc。的服务标记,Satmetrix Systems,Inc。和Fred Reichheld。

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